Abschluss:
Master of Business Administration
Studienbeginn:
Sommersemester
ECTS-Punkte:
90
Studienmodell:
Hybrid, Berufsbegleitend
Regelstudienzeit:
4 Semester
Zulassungsbeschränkung:
Zulassungsbeschränkt
Sprache:
EN, DE

Mindful Leadership ist mehr als eine Führungsmethode – es ist eine Haltung.

Die großen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mit den Führungsmodellen von gestern bewältigen. 

Digitalisierung, globale Vernetzung, Kriese und permanente Veränderung verlangen nach einer neuen Art von Führungskräften: 

Menschen, die mit wachem Verstand und offenem Herz führen. 
Menschen, die unter Druck und Unsicherheit ihre Mannschaft mit Klarheit und Fokus navigieren. 
Menschen, die Stolz und Übermut abgelegt haben. 
Menschen, die Dankbarkeit und Bescheidenheit kultiviert haben. 
Menschen, die Stärke und Ruhe in sich vereinen.
Menschen, die friedvolle Kompromisse aushandeln und das Wohle aller im Sinn haben. 

Die Herausbildung einer solchen Führungskompetenz setzt bei der ganzheitlichen Entwicklung des Menschen an. Mindful Leadership zeigt einen Weg dorthin auf.

Was ist Mindful Leadership?

Mindful Leadership wurde von Janice Marturano in den USA entwickelt. Der Ansatz verbindet Führungsexzellenz mit Achtsamkeitspraktiken, um Fokus, Präsenz, Urteilskraft und Resilienz systematisch zu entwickeln. Neurowissenschaftliche Forschung zeigt, dass diese Fähigkeiten gezielt trainiert werden können – und einen wesentlichen Beitrag zu wirksamer Führung leisten.

Seit seiner Entwicklung wird Mindful Leadership weltweit von Führungskräften aus Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Universitäten und öffentlichen Institutionen praktiziert. Zu den Organisationen, die mit dieser Methode gearbeitet haben, zählen unter anderem General Mills, Intel, Honeywell, SAP, das US-Militär und das World Economic Forum.

MBA Mindful Leadership

Der MBA verbindet fundierte Business Administration Skills mit Mindful Leadership und den Zukunftsthemen, die Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig prägen. Mindful Leadership bildet den Schwerpunkt des MBA Studienprogramms. Durch wissenschaftlich fundierte Methoden und kontinuierliche Praxis entwickeln Sie über den Zeitraum von zwei Jahren authentische Haltung als Führungspersönlichkeit. Je nach Interesse können ab dem dritten Semester individuelle Vertiefungsthemen gewählt werden: in Nachhaltigkeit, AI Impact, Innovation & Moonshots, Social Entrepreneurship, Lean Start-up, Philosophie & Ethik und Internationalen Beziehungen.

So ist das Studium aufgebaut

Studierende arbeiten gemeinsam an Softwareprojekten im Informatikstudium.

Sie profitieren von kompakten Präsenzphasen, regelmäßigem Austausch und einer guten Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben.

Die Lehrveranstaltungen sind pro Semester auf vier Monate verteilt und finden in planbaren Blöcken statt:

  • 1 Präsenzblock pro Monat in der Vorlesungszeit* (in der Regel Donnerstag, Freitag und Samstag)
  • 1 Online-Abendtermin pro Woche

Dank der gebündelten Termine reisen Sie nur einmal im Monat zum Veranstaltungsort an. So ist das Studium auch für Pendelnde aus dem weiteren Umkreis bestens geeignet.
*Vorlesungszeiten sind März bis Juni und Oktober bis Januar. 

Ihre Karrierechancen

Executive Managment / Unternehmensnachfolge / Geschäftsführung

Die Übernahme eines Unternehmens oder einer Geschäftsführung gehört zu den prägendsten Schritten einer beruflichen Laufbahn. Neben strategischem Weitblick sind Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und eine klare Haltung gefragt. Dieses Berufsfeld verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit einer Führung, die Menschen und Veränderungen gleichermaßen im Blick behält.

Studierende sitzen zusammen und unterhalten sich in einem Innenraum.

Senior Consultant

Als Senior Consultant begleiten Sie Unternehmen bei strategischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen. Sie entwickeln Lösungen, moderieren unterschiedliche Interessen und unterstützen Führungskräfte dabei, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Analytisches Denken und ein gutes Gespür für Menschen sind dabei gleichermaßen gefragt.

Zwei Studierende stehen auf dem Campus und unterhalten sich im Freien.

Non-Profit & NGO Leadership

Wer Organisationen mit gesellschaftlichem Auftrag führt, verbindet wirtschaftliches Handeln mit sozialer Verantwortung. In leitenden Positionen gestalten Sie Strategien, entwickeln Teams weiter und schaffen Strukturen, die langfristige Wirkung ermöglichen – auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen.

Ein Informatik Student lernt an einem Tisch mit geöffneten Laptop in der Bibliothek.

Coach für Leadership-Exzellenz

Leadership Coaches begleiten Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Sie fördern persönliche Entwicklung, stärken Führungskompetenzen und unterstützen Organisationen dabei, eine moderne Führungskultur zu etablieren.

Studierende im dualen Studium an der Hochschule Worms

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen. Sie entwickeln Unternehmenskultur, fördern Führungskräfte und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit einer Organisation.

Studierende im dualen Studium an der Hochschule Worms

Studieninhalte

So entwickeln Sie Führungskompetenz im Beruf

Sie wollen sich weiterentwickeln – ohne Ihren Job aufzugeben. Der MBA Mindful Leadership ist genau dafür gemacht.

Das berufsbegleitende Studium dauert vier Semester und lässt sich mit Ihrem Arbeitsalltag verbinden.

  • 1. Semester: Sie stärken Ihr Fundament – in Management und Selbstführung
  • 2. Semester: Sie entwickeln Führungskompetenz und lernen, Teams wirksam zu führen
  • 3. Semester: Sie übernehmen Verantwortung im größeren Kontext und setzen eigene Schwerpunkte
  • 4. Semester: Sie wenden Ihr Wissen direkt an – in Ihrer Masterthesis, idealerweise im eigenen Unternehmen

Sie entwickeln sich Schritt für Schritt: von der eigenen Klarheit hin zu wirksamer Führung in komplexen Organisationen.

Studienverlaufsplan

  • Marketing

    6 ECTS

    Das Modul vermittelt zentrale Konzepte und Methoden des strategischen Marketings zur Analyse und Gestaltung unternehmerischer Wettbewerbsfähigkeit. Im Mittelpunkt stehen die Analyse und Prognose der Umwelt- und Unternehmenssituation unter Anwendung ausgewählter strategischer Analyseinstrumente sowie die Entwicklung, Formulierung und Bewertung von Marketingstrategien als Grundlage für nachhaltige Markt- und Unternehmenserfolge. Dabei werden sowohl interne und externe Einflussfaktoren als auch deren Bedeutung für die strategische Ausrichtung von Unternehmen berücksichtigt.

  • Corporate Finance

    6 ECTS

    Das Modul vermittelt zentrale Konzepte und aktuelle Fragestellungen des Corporate Finance als Grundlage der finanzwirtschaftlichen Unternehmenssteuerung. Im Mittelpunkt stehen die Analyse von Jahresabschlüssen und finanzwirtschaftlichen Kennzahlen als Basis zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage von Unternehmen sowie darauf aufbauend Investitions- und Finanzierungsentscheidungen, Kapitalmarkt- und Zinsentwicklungen und Treasury als integraler Bestandteil des Corporate Finance.

  • Digitale Transformation

    6 ECTS

  • Mindful Leadership I: Selbstführung und Resilienz

    6 ECTS

    Das Modul vermittelt Grundlagen und praxisorientierte Ansätze zu Achtsamkeit, Resilienz, Glück und Selbstführung. Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Selbstwahrnehmung, psychischer Widerstandsfähigkeit, Lebenszufriedenheit und Selbstregulation als Grundlage für persönliches Wohlbefinden und verantwortungsbewusstes Handeln im privaten und beruflichen Kontext.

  • Wissenschaftliches Seminar

    6 ECTS

    Das Modul verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung und vermittelt ein Verständnis zentraler Dimensionen, Handlungsfelder und Akteure moderner Organisations- und Arbeitswelten. Im Mittelpunkt stehen die Analyse von Führung und Wandel sowie die Auseinandersetzung mit modernen Arbeitsmethoden. Ergänzend werden praxisorientierte Ansätze wie Design Thinking, Scrum und OKRs angewendet und durch ausgewählte Themen wie Raumgestaltung und Future Skills erweitert.

  • Unternehmensrecht

    6 ECTS

    a) Nachhaltigkeitsmanagement
    b) New Work

  • Agiles Unternehmen

    6 ECTS

    a) Interkulturelle Kompetenzen
    b) Supervision 1

  • Mindful Leadership II: Führung und Zusammenarbeit

    6 ECTS

    Das Modul vertieft die Grundlagen achtsamer und verantwortungsvoller Führung und vermittelt Konzepte moderner Mitarbeiterführung auf Basis von Achtsamkeit, Mitgefühl und Kooperation. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung einer reflektierten Führungshaltung, wertschätzende und achtsame Kommunikation sowie kooperative und demokratische Führungsstile. Darüber hinaus werden Präsenz, authentisches Auftreten, Körpersprache und Entscheidungsfindung in komplexen Situationen thematisiert, um die persönliche Führungs- und Handlungskompetenz nachhaltig zu stärken.

  • Scientific Research zum Masterprojekt

    6 ECTS

    Seminararbeit

  • Deep Dive*

    6 ECTS *Auswahlmöglichkeit: Nachhaltigkeit Philosophie & Ethik AI Impact Innovation & Moonshots Social Entrepreneurship Lean Start-up Internationale Beziehungen

    a) Auftrittskompetenz
    b) Supervision 2

  • Nachhaltigkeit

    6 ECTS

  • Mindful Leadership III: Strategie und Verantwortung

    6 ECTS

    Achtsamkeit in Wirtschaft und Gesellschaft

  • Masterprojekt

    18 ECTS

Der modulare Aufbau des Studiums sorgt dafür, dass die einzelnen Module und Studienleistungen inhaltlich sowie zeitlich optimal aufeinander abgestimmt sind. Pro Modul erhalten Sie eine bestimmte Anzahl an Leistungspunkten (ECTS). Für den erfolgreichen Studienabschluss benötigen Sie insgesamt 90 ECTS.

Wissenswertes

Wichtige Details zu Ihrem Studium

Hier finden Sie alle wichtigen Details zum MBA-Studiengang Mindful Leadership - kompakt und übersichtlich aufbereitet. 

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Deine Ansprechperson

Prof. Dr. Christian Haumann

Professor